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1.有哪些情况可以认定为工伤？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.有哪些情况可以视同工伤？

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3.从业人员因工伤亡的，如何办理享受待遇的手续？

从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列相应材料：

（1）填写完整的工伤保险待遇申请表

（2）工伤医疗费用支付凭证（抢救治疗诊断书）

（3）工伤人员与承担工伤责任用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同）

（4）其他相关材料

4.工伤享受条件？

参保成功24小时后生效。

注：工伤医疗费用不要使用社保卡内医疗个人账户进行结算。如使用了社保卡视同为已享受报销，不能重复申报。