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有职场的地方就离不开思考和表达

产品推介、工作汇报、解决问题、商务演示、工作决策

然而大多数的思考和表达没有要点、杂乱无章

导致整个组织的效率降低

很难短时间内表达清楚

工作汇报反复说也说不清楚

报告内容没有吸引力和说服力

在面临任务和问题时

围绕核心从多个维度、多个层次全面思考

并能够重点突出、条理分明、有理有据地表达

是高绩效职业人最重要的概念技能之一

结构性思维 

如何在90秒内清晰有效的表达自己的观点？

如何让5分钟的报告让领导对你刮目相看？

如何让10分钟的报告为企业创造百万的价值？

△ 活动吸引近80位人力资源管理者、企业负责人参与

让员工会思考、善于思考、享受思考带来的成就感

帮助员工在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明观点，做到清晰思考和准确表达

让企业具有统一的和共识的思维、语言、交流和行文标准，从而提高沟通效率

如果全员普及更可以通过构建统一的思维标准提升整个组织的工作效率

什么是结构性思维？

△ 活动现场，参与者积极跟随老师步伐，开展小组讨论，模拟案例。

结构性思维有四个基本特点

1.1     结论先行

1.2     上下对应

1.3     分类清楚

1.4     排序逻辑

结构性思维接收信息四个步骤

第一步：识别信息中的事实与个人观点或判断 

第二步： 找到事实与观点的对应关系

第三步： 画出结构性关系图

第四步：概括主题句

△ 活动现场，参与者模拟真实案例，并做出解释，再加入集团讨论，从实际出发寻求突破点。

如果你是企业HR，并且对平博88的HR Club活动感兴趣，欢迎联系你的 FESCO Adecco 专属服务人员。

期待在下一场HR Club活动与你相遇！