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1、负责客户单位员工的社保和公积金管理及相关待遇领取办理；
2、负责派遣员工的基础人事管理工作，包括：
（1）定期同客户HR确认员工劳动合同新签、续签事宜，收取员工入职材料，负责员工劳动合同签署沟通及签订，并完成员工劳动合同递送；
（2）办理员工离职，收取离职材料并签署离职文件；
（3）员工福利办理、福利关闭进度跟进，并对员工信息进行维护，反馈汇报工作情况；
（4）协助处理员工劳动纠纷。
3、负责解答客户HR或员工关于国家人事政策、五险一金、个税等相关问题咨询；
4、协助上级完成客户关系管理，按要求定期预约上门拜访并准备相应材料，确保客户稳定和满意度；
5、完成上级领导交予的其它工作任务。

1、本科及以上学历；
2、人力资源岗3年及以上工作经验；
3、有同岗位工作经验者优先；
4、具备Exlce函数运用和数据透视等能力；
5、具备数据敏感度和细心慎密。